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Ich bin überrascht und überwältigt von dem, was zustande gekommen ist.
Ergebnis
In weniger als 3 Monaten mehr als 125 Vorstellungsgespräche geführt und das benötigte Personal erfolgreich eingestellt.
Für Geschäftsführer & Inhaber
Ihr Recruiting scheitert nicht an fehlenden Bewerbern.
Sondern daran, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber nicht überzeugt.
Benity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberpositionierung zu schärfen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und Recruiting, Onboarding, Benefits und Mitarbeiterbindung zu einem funktionierenden System zu verbinden.
Für Geschäftsführer und Inhaber, die Mitarbeitergewinnung nicht länger dem Zufall überlassen wollen
DAS PROBLEM
Sie investieren in Recruiting und stehen trotzdem immer wieder am gleichen Punkt.
Mehr Anzeigen. Mehr Budget. Mehr Versuche.
Und trotzdem fehlt genau das, was Sie eigentlich brauchen: passende Mitarbeiter, die bleiben.
Bewerbungen bleiben aus oder passen nicht
Neue Mitarbeiter sind schnell wieder weg
Gute Leute entscheiden sich für andere Arbeitgeber
Das Team ist am Limit und die Belastung steigt weiter
Das Problem ist nicht, dass Sie zu wenig tun.
Das Problem ist, dass Ihre Maßnahmen nicht zusammenwirken.
KERN‒ERKENNTNIS
Solange Ihr Unternehmen als Arbeitgeber nicht klar positioniert ist:
ziehen Sie die falschen Bewerber an
verlieren Sie die richtigen Mitarbeiter wieder
drehen sich im Recruiting dauerhaft im Kreis
JEDER MONAT OHNE LÖSUNG KOSTET SIE:
unnötige Recruiting-Kosten
verlorene Arbeitszeit
steigende Belastung im Team
echte Substanz im Unternehmen
BEVOR WIR ZUR LÖSUNG KOMMEN
Der Benity-Ansatz kommt aus der Praxis.
Nicht aus Theorie, nicht aus YouTube ‒ Videos.
Aus über zwei Jahrzehnten direkter Arbeit mit Geschäftsführern, Personalverantwortlichen und Mitarbeitern.
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geführte Mitarbeitergespräche bei unseren Kunden
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generierte Bewerbungen für den Mittelstand
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Recruiting‒ und Benefit‒Konzepte für Unternehmen
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Jahre Beratung von Geschäftsführungen
GRÜNDER & GESCHÄFTSFÜHRER
Karsten Poppe
Karsten ist Experte für Strategie-Entwicklung mit einem tiefen Verständnis dafür, wie verschiedene Elemente im Unternehmensumfeld ineinandergreifen.
"Als systemischer Coach unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte dabei, komplexe Situationen klarer zu erkennen, schneller zum Kern vorzudringen und die eigentlichen Beweggründe sichtbar zu machen. Dabei geht es nicht um oberflächliche Motivation, sondern um die Frage, was Menschen wirklich antreibt, was sie hemmt und welche inneren Entscheidungslogiken ihr Verhalten prägen."
Dank seiner fundierten Erfahrung in Mitarbeiterbenefits stellt Karsten sicher, dass sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen.
AUSZEICHNUNGEN & ZERTIFIKATE
Ausgezeichnet vom niedersächsischen Wirtschaftsministerium
Für das strategisch entwickelte und umgesetzte Mitarbeiter‒Benefit wurde Benity gemeinsam mit der Stadt Wildeshausen vom niedersächsischen Wirtschaftsministerium, der IHK Niedersachsen und dem Genossenschaftsverband Weser‒Ems ausgezeichnet.
DIE LÖSUNG
Benity löst nicht Recruiting.
Wir sorgen dafür, dass Recruiting überhaupt funktionieren kann.
Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind keine getrennten Themen. Sie sind ein System.
Wenn dieses System nicht funktioniert:
unnötige Recruiting-Kosten
verlorene Arbeitszeit
steigende Belastung im Team
WAS WIR KONKRET VERÄNDERN
Benity sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen:
als Arbeitgeber klar erkennbar wird
die richtigen Menschen anspricht – und die falschen nicht
Mitarbeiter nicht nur gewinnt, sondern hält
Recruiting endlich planbar funktioniert
WIE WIR DAS TUN
Wir setzen nicht bei Symptomen an. Wir setzen beim Kern an:
klare Arbeitgeberpositionierung
echte, erlebbare Arbeitgeberattraktivität
funktionierende Mitarbeiterbindung
darauf aufbauend gezieltes Recruiting
Recruiting funktioniert erst dann wirklich, wenn Ihr Unternehmen als Arbeitgeber überzeugt.
Der Unterschied ist nicht, wie viel Sie tun. Sondern ob das, was Sie tun, tatsächlich wirkt.
WARUM BENITY
Benity produziert keine Maßnahmen.
Benity macht Ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar, erlebbar und wirksam.
Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind keine getrennten Aufgaben. Sie greifen ineinander und entfalten ihre Wirkung erst als System.
Wenn dieses System nicht funktioniert:
Andere optimieren Symptome.
Benity stärkt die Grundlage.
DREI DINGE, DIE ZUSAMMENWIRKEN:
Positionierung
Warum sollte jemand bei Ihnen arbeiten und nicht woanders?
Bindung
Warum bleiben Mitarbeiter wirklich?
Gewinnung
Wie erreichen Sie die richtigen Menschen?
WAS SIE NICHT BEKOMMEN
keine Standardkampagne
kein Maßnahmepaket
keine Aktivität ohne Wirkung
WAS SIE BEKOMMEN
Eine klare Arbeitgeberwirkung, die trägt.
DWY
Done with you
Wir analysieren, entwickeln und begleiten.
Ihr Team setzt es um. Volle Kontrolle, maximaler Wissenstransfer
DFY
Done for you
Sie entscheiden, priorisieren und geben die Richtung frei.
Wir entwickeln, setzen um, begleiten die Umsetzung und optimieren.
SO FUNKTIONIERT ES
So entsteht Arbeitgeberwirkung, die trägt.
01
Erstgespräch
KLARHEIT ÜBER IHRE AKTUELLE SITUATION
02
Diagnose
URSACHEN ERKENNEN STATT SYMPTOME VERWALTEN
03
System aufbauen
DIE RICHTIGEN HEBEL IN DIE RICHTIGE REIHENFOLGE BRINGEN
04
Umsetzung
STRATEGIE IM ALLTAG WIRKSAM MACHEN
05
Verankerung
WIRKUNG, DIE LANGFRISTIG BLEIBT
LEISTUNGSBAUSTEINE
Wir setzten Hebel ein, die Sinn ergeben.
GEWINNUNG
Mitarbeitergewinnung
➜ MEHR PASSENDE BEWERBUNGEN
Statt Reichweite um der Reichweite willen: eine Arbeitgeberansprache, die die richtigen Menschen anspricht – und die falschen aussortiert.
Bindung
Mitarbeiterbindung
➜ MEHR STABILITÄT IM UNTERNEHMEN
Mitarbeiter bleiben, weil sie verstehen, warum es sich lohnt. Das ist der Unterschied zwischen Bindung und Beschäftigung.
Attraktiviät
Arbeitgeberattraktivität
➜ WARUM JEMAND BEI IHNEN ARBEITET
Sie wird nach außen sichtbar mit klaren Vorteilen, überzeugenden Botschaften und einem Auftritt, der passenden Bewerbern zeigt, warum Ihr Unternehmen die richtige Wahl ist.
ERFAHRUNG MIT BENITY
Was Unternehmen über die Zusammenarbeit sagen
"Ich bin überrascht und überwältigt von dem, was zustande gekommen ist."
Nikolai Dumke
Pflegedienst Dumke GmbH
"Das hat meine Erwartungen übertroffen."
Uwe Nordhausen
KommunalService NordWest
"Als die Videos erstmal online waren, wurden wir überrollt."
Karolina J. & Laura B.
Hüffermann Krandienst GmbH
"Wir sind jetzt absolut in der pole position. Ein absoluter Volltreffer."
Jörg Borkus
Taxe Borkus
BRANCHEN
Branchenübergreifend wirksam
individuell umgesetzt
Jede Branche hat eigene Herausforderungen. Die Logik bleibt obwohl die Umsetzung angepasst wird.
DEMNÄCHST
Produktion
Facharbeiter gewinnen und halten in einem hart umkämpften Markt mit hohem Qualifikationsbedarf.
DEMNÄCHST
Handwerk
Stabilität in saisonalen und strukturell belasteten Belegschaften aufbauen – mit klarer Arbeitgeberwirkung.
DEMNÄCHST
Lebensmittel
Mitarbeiter gewinnen und halten in einer Branche mit hohem Wettbewerb und saisonalen Schwankungen.
Nachfolgemeisterschmiede
Sei suchen einen Nachfolger?
Ihr Lebenswerk verdient mehr als einen Notverkauf!
Strukturiert, frühzeitig und mit bis zu 80 % staatlicher Förderung – wir begleiten Sie durch den gesamten Nachfolgeprozess.
Wenn Sie wissen möchten, wie Benity in Ihrer Branche konkret vorgeht – sprechen Sie uns an.
ZIELGRUPPE
Für wen Bentiy sinnvoll ist.
Das ist für Sie, wenn ...
Unternehmen, die A-Mitarbeiter einstellen würden.
Unternehmen denen die Fluktuation noch zu hoch ist.
Unternehmen die weiterhin wachsen wollen.
Das ist nicht für Sie, wenn ...
immer noch auf die Zeigungsanzeige und das Arbeitsamt schwören.
sie meinen, dass jeder froh sein sollte, wenn Sie eine Stelle ausschreiben.
wenn Wachstum nichts kosten darf.
ERSTER SCHRITT
Finden Sie heraus, warum Ihr Recruiting nicht funktioniert.
Wir analysieren Ihre Situation und zeigen Ihnen, was wirklich fehlt.
Kein Verkaufsgespräch. Kein Standardpitch. Nur ein ehrlicher Blick auf Ihre Situation und auf die nächsten sinnvollen nächste Schritte.
WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN
DFY Done for you: Wir übernehmen Entwicklung und Umsetzung. Sie entscheiden und geben frei.
DWY Done with you (Soon): Sie setzen um, wir begleiten und beraten. Volle Kontrolle auf Ihrer Seite.