Teil 1: Ihre Prioritäten (SOLL-Zustand)
1. Zeitersparnis /
Zeiteffizienz
Wie wichtig ist es Ihnen, Zeit einzusparen und effizient zu arbeiten?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
2.
Umsatzsteigerung
Wie wichtig ist Ihnen die kontinuierliche Steigerung Ihres Umsatzes?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
3.
Gewinnmaximierung
Wie wichtig ist Ihnen die Optimierung und Steigerung Ihres Gewinns?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
4. Stressreduktion /
Work-Life-Balance
Wie wichtig ist es Ihnen, Stress zu reduzieren und eine gesunde Balance zu finden?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
5. Harmonie im
Unternehmen
Wie wichtig ist Ihnen ein harmonisches Betriebsklima?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
6.
Mitarbeiterqualität
Wie wichtig sind Ihnen qualifizierte und kompetente Mitarbeiter?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
7.
Mitarbeiterproduktivität
Wie wichtig ist es Ihnen, dass Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
8.
Kundenzufriedenheit
Wie wichtig ist Ihnen die Zufriedenheit Ihrer Kunden?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
9. Kundenbindung /
Stammkunden
Wie wichtig ist es Ihnen, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
10.
Neukundengewinnung
Wie wichtig ist Ihnen die kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
11. Liquidität /
Cashflow
Wie wichtig ist Ihnen eine gesunde Liquidität und ein positiver Cashflow?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
12.
Kostenoptimierung
Wie wichtig ist es Ihnen, Kosten zu senken und effizienter einzusetzen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
13. Prozessoptimierung /
Effizienz
Wie wichtig sind Ihnen schlanke und effiziente Geschäftsprozesse?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
14. Qualität der
Produkte/Dienstleistungen
Wie wichtig ist Ihnen die Qualität Ihrer Angebote?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
15. Innovation /
Wettbewerbsfähigkeit
Wie wichtig ist es Ihnen, innovativ zu bleiben und sich vom Wettbewerb abzuheben?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
16.
Unternehmenswachstum
Wie wichtig ist Ihnen das Wachstum Ihres Unternehmens?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
17.
Mitarbeitermotivation
Wie wichtig ist Ihnen ein motiviertes Team?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
18. Mitarbeiterbindung / geringe
Fluktuation
Wie wichtig ist es Ihnen, gute Mitarbeiter langfristig zu halten?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
19. Klare Strukturen /
Organisation
Wie wichtig sind Ihnen klare Zuständigkeiten und Abläufe?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
20. Delegation /
Entlastung
Wie wichtig ist es Ihnen, Aufgaben erfolgreich zu delegieren?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
21. Unternehmensreputation /
Image
Wie wichtig ist Ihnen der gute Ruf Ihres Unternehmens?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
22. Digitalisierung /
Technologie
Wie wichtig ist Ihnen der Einsatz moderner Technologien?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
23. Planbarkeit /
Kontrolle
Wie wichtig ist es Ihnen, Ihr Unternehmen planbar und kontrollierbar zu führen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
24. Zukunftssicherheit /
Nachhaltigkeit
Wie wichtig ist Ihnen die langfristige Absicherung Ihres Unternehmens?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
25. Persönliche Freiheit /
Unabhängigkeit
Wie wichtig ist Ihnen Ihre persönliche Freiheit als Unternehmer?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
26. Der Selbstständige /
Solopreneur
Wie wichtig ist es Ihnen, möglichst viel selbst zu machen und auf Mitarbeiter zu verzichten?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
27. Der operative Unternehmer /
Manager
Wie wichtig ist es Ihnen, aktiv im Tagesgeschäft zu sein und das Team direkt zu führen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
28. Der strategische Unternehmer /
Visionär
Wie wichtig ist es Ihnen, sich auf die Unternehmensstrategie und Weiterentwicklung zu konzentrieren?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
29. Der Investor /
Gesellschafter
Wie wichtig ist es Ihnen, das Unternehmen durch qualifizierte Führungskräfte leiten zu lassen?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
30. Der freie Unternehmer / Selbstlaufendes
System
Wie wichtig ist es Ihnen, ein Unternehmen aufzubauen, das auch ohne Ihre tägliche Anwesenheit funktioniert?
1 = unwichtig | 10 = extrem wichtig
Teil 2: Ihre aktuelle Situation (IST-Zustand)
31. Zeitersparnis / Zeiteffizienz
(IST)
Wie sehr gelingt es Ihnen aktuell, Zeit einzusparen und effizient zu arbeiten?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
32. Umsatzsteigerung
(IST)
Wie zufrieden sind Sie aktuell mit der Entwicklung Ihres Umsatzes?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
33. Gewinnmaximierung
(IST)
Wie zufrieden sind Sie aktuell mit Ihrem Gewinn?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
34. Stressreduktion / Work-Life-Balance
(IST)
Wie stressfrei ist Ihr Arbeitsalltag aktuell und wie gut ist Ihre Work-Life-Balance?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
35. Harmonie im Unternehmen
(IST)
Wie harmonisch ist das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen aktuell?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
36. Mitarbeiterqualität
(IST)
Wie zufrieden sind Sie aktuell mit der Qualität und Kompetenz Ihrer Mitarbeiter?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
37. Mitarbeiterproduktivität
(IST)
Wie sehr schöpfen Ihre Mitarbeiter aktuell ihr volles Potenzial aus?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
38. Kundenzufriedenheit
(IST)
Wie zufrieden sind Ihre Kunden aktuell mit Ihren Leistungen?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
39. Kundenbindung / Stammkunden
(IST)
Wie gut gelingt es Ihnen aktuell, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
40. Neukundengewinnung
(IST)
Wie erfolgreich gewinnen Sie aktuell kontinuierlich neue Kunden?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
41. Liquidität / Cashflow
(IST)
Wie gesund ist Ihre aktuelle Liquidität und Ihr Cashflow?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
42. Kostenoptimierung
(IST)
Wie gut haben Sie Ihre Kosten aktuell im Griff und optimiert?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
43. Prozessoptimierung / Effizienz
(IST)
Wie schlank und effizient laufen Ihre Geschäftsprozesse aktuell?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
44. Qualität der Produkte/Dienstleistungen
(IST)
Wie zufrieden sind Sie aktuell mit der Qualität Ihrer Angebote?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
45. Innovation / Wettbewerbsfähigkeit
(IST)
Wie innovativ und wettbewerbsfähig ist Ihr Unternehmen aktuell?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
46. Unternehmenswachstum
(IST)
Wie zufrieden sind Sie mit dem aktuellen Wachstum Ihres Unternehmens?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
47. Mitarbeitermotivation
(IST)
Wie motiviert ist Ihr Team aktuell?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
48. Mitarbeiterbindung / geringe Fluktuation
(IST)
Wie gut gelingt es Ihnen aktuell, gute Mitarbeiter langfristig zu halten?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
49. Klare Strukturen / Organisation
(IST)
Wie klar sind aktuell die Zuständigkeiten und Abläufe in Ihrem Unternehmen?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
50. Delegation / Entlastung
(IST)
Wie gut gelingt es Ihnen aktuell, Aufgaben erfolgreich zu delegieren?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
51. Unternehmensreputation / Image
(IST)
Wie gut ist der aktuelle Ruf Ihres Unternehmens?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
52. Digitalisierung / Technologie
(IST)
Wie modern und digital ist Ihr Unternehmen aktuell aufgestellt?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
53. Planbarkeit / Kontrolle
(IST)
Wie planbar und kontrollierbar führen Sie Ihr Unternehmen aktuell?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
54. Zukunftssicherheit / Nachhaltigkeit
(IST)
Wie gut ist Ihr Unternehmen aktuell für die Zukunft abgesichert?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
55. Persönliche Freiheit / Unabhängigkeit
(IST)
Wie viel persönliche Freiheit haben Sie aktuell als Unternehmer?
1 = gar nicht | 10 = sehr gut
56. Ihre aktuelle Rolle: Selbstständiger / Solopreneur
(IST)
Wie sehr entspricht Ihre aktuelle Situation der eines Selbstständigen, der alles selbst macht?
1 = gar nicht | 10 = voll und ganz
57. Ihre aktuelle Rolle: Operativer Unternehmer / Manager
(IST)
Wie sehr entspricht Ihre aktuelle Situation der eines operativen Unternehmers, der im Tagesgeschäft aktiv führt?
1 = gar nicht | 10 = voll und ganz
58. Ihre aktuelle Rolle: Strategischer Unternehmer / Visionär
(IST)
Wie sehr können Sie sich aktuell auf Strategie und Weiterentwicklung konzentrieren?
1 = gar nicht | 10 = voll und ganz
59. Ihre aktuelle Rolle: Investor / Gesellschafter
(IST)
Wie sehr funktioniert Ihr Unternehmen aktuell durch Führungskräfte, während Sie als Gesellschafter agieren?
1 = gar nicht | 10 = voll und ganz
60. Ihre aktuelle Rolle: Freier Unternehmer / Selbstlaufendes System
(IST)
Wie sehr läuft Ihr Unternehmen aktuell auch ohne Ihre tägliche Anwesenheit weiter?
1 = gar nicht | 10 = voll und ganz