Die Fallstudie von Lethe Marine Technik demonstriert eindrucksvoll, wie eine gezielte Social Media-Kampagne zur Lösung kritischer Personalbeschaffungsprobleme beitragen kann. Trotz der Herausforderung, einen Bauleiter für ein neues Projekt zu finden und den Weggang eines erfahrenen Projektleiters zu kompensieren, hat das Unternehmen durch die Fortführung eines erfolgreichen Social Media Projektes und die transparente Darstellung der Tätigkeiten und des Arbeitsumfelds erfolgreich neue Talente angezogen. Die Umsetzung mittels Film und Werbeclips, die das Tätigkeitsfeld und die Faszination des Schiffbaus betonten, sowie die Einbeziehung der Mitarbeiter im Recruiting-Prozess, erwiesen sich als zielgerichtet und effektiv. Dies resultierte in einer hohen Anzahl qualifizierter Bewerbungen, sodass die Stellen zeitnah mit qualifizierten Kandidaten besetzt werden konnten. Die Kampagne zeigt, dass ein kreativer und authentischer Einblick in die Unternehmenskultur und das Aufgabenfeld, kombiniert mit einer strategischen Nutzung von Social Media, ein Schlüssel zum Rekrutierungserfolg in technischen und spezialisierten Branchen sein kann.